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Inspetor Central Facções I | Ind - Sao Luis - GO Anápolis

Descrição da vaga

Aqui, somos #Plurais! Acreditamos na construção de um mundo mais diverso, com mais representatividade e livre de preconceitos. Somos plurais nas cores, idades, crenças, culturas, sotaques, gêneros. Aqui você encontra um ambiente diverso, colaborativo e inclusivo que promove o desenvolvimento por meio das conexões humanas e do afeto.


Estamos com uma oportunidade de Inspetor(a) Central Facção I, e se você se considera criativo e inovador, gosta de atuar como dono do negócio e é movido por resultados, já tem meio caminho andado. Vem fazer parte deuma empresa de moda gigante que está em constante evolução,transformação digital e muitos desafios!

Responsabilidades e atribuições

1-Acompanhamento da Produção

  • Monitorar o processo produtivo dos fornecedores externos de costura, garantindo a conformidade com os padrões de qualidade e eficiência estabelecidos.
  • Verificar a aderência aos prazos e volumes de produção planejados.

2- Controle de Qualidade

  • Inspecionar produtos em diferentes fases da produção, identificando possíveis falhas ou desvios de qualidade.
  • Aplicar critérios técnicos de avaliação e sugerir melhorias para minimizar retrabalho e desperdícios. Montar e acompanhar plano de ação com fornecedores de costura.

3-Análise de Eficiência Produtiva

  • Avaliar a produtividade dos fornecedores, identificando gargalos no processo e oportunidades de otimização.
  • Mensurar tempos e métodos, garantindo que a produção ocorra dentro dos padrões estabelecidos.

4-Gestão da Performance dos Fornecedores

  • Classificar fornecedores com base em indicadores de desempenho, como qualidade, entrega no prazo e flexibilidade produtiva.
  • Reportar as avaliações mensais dos fornecedores e sugerir ações corretivas para os que apresentam baixo desempenho.

5-Excelência Operacional e Melhoria Contínua

  • Compartilhar boas práticas e padrões de excelência com os fornecedores, promovendo treinamentos e suporte técnico.
  • Sugerir iniciativas para aprimorar processos produtivos e aumentar a competitividade da rede de fornecimento.

6-Conexão entre Empresa e Fornecedores

  • Manter comunicação constante com os fornecedores para alinhamento de demandas, ajustes e resoluções de problemas operacionais.
  • Representar a empresa junto aos fornecedores, garantindo que as diretrizes e expectativas sejam cumpridas.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo ou cursando;
  • Boa facilidade de comunicação
  • Pacote office básico
  • Habilitação B definitiva
  • Bom relacionamento interpessoal
  • Boa capacidade de negociação
  • Experiência com confecção/costura será um diferencial.

Informações adicionais

  • Salário compatível com o mercado
  • Vale alimentação
  • Cartão farmácia
  • Transporte (fretado)
  • Estacionamento próprio
  • Restaurante na empresa
  • Desconto nas marcas do grupo
  • Happy Day no dia do aniversário
  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Convênio com farmácia
  • Seguro de vida em grupo
  • Wellz (plataforma de saúde mental)
  • Wellhub ( plataforma de saúde fisíca)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

SOBRE A HERING

A Hering é a marca do Básico mais amado do país por mais de 140 anos. Presente na vida dos brasileiros desde 1880, é reconhecida por mais de 90% da população nacional.

 

A nossa missão vai além de criar memórias ao longo de gerações e lançar peças femininas, masculinas e infantis, por meio das marcas Hering, Hering Intimates, Hering Sports e Hering Kids. Estamos sempre em reinvenção, com um time inspirado pelo ritmo brasileiro, por colorir a vida, trazer conforto e ser consciente.

 

Básico é ser o original que se reinventa. Vem com a gente fazer parte do Básico do Brasil!